Le management par la confiance : un nouveau défi de responsabilisation

Nous ne pouvons plus nous offrir le luxe d'employés qui n'aiment pas leur travail

Formation e-learning : Le management par la confiance - un nouveau defi de responsabilisation
Mise à jour : 26 janvier 2024

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :
  • Manager en hybride et à distance en créant un climat de confiance et en osant faire confiance.
  • Clarifier le besoin d'information et de suivi pour ne pas naviguer en aveugle.
  • Adapter son style de management et son questionnement aux besoins des collaborateurs.
  • Surveiller les signaux de confiance et rester proche des collaborateurs à distance pour être conscient des dérapages.
  • Maintenir la cohésion de l'équipe et le travail en équipe pour stimuler l'engagement et permettre l'auto-régularisation.
  • Prendre du recul sur l'antique style de management "Command & Control".
  • Influer une dynamique d'autonomie, de responsabilisation et de confiance.
  • Utiliser le modèle KSS pour améliorer l'engagement et l'efficacité de l'équipe.

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