Améliorer vos relations avec votre chef

Coopération & équipeManagement & leadershipTous les collaborateurs≈ 20 min

Compétence clé : Relation manager-collaborateur

Résumé

Passer d'une relation subordonné-chef à un partenariat d'adulte à adulte : clarifier son rôle, cerner les besoins explicites et implicites de son manager, exprimer les siens et ajuster sa communication pour collaborer efficacement.

Public concerné

Toute personne souhaitant promouvoir un mode positif de communication et collaboration

Objectifs pédagogiques

Créer une alliance réussie pour mieux collaborer avec votre manager
Trouver votre place; clarifier et différencier les rôles et responsabilités
Comprendre les besoins de votre N+1 pour mieux vous ajuster
Faire connaître vos besoins pour faciliter la collaboration

Déroulé du module

StorytellingUne réflexion sur la notion de réciprocité et de partenariat authentique entre manager et managé
ArticlesLes possibilités de négociation avec son chef (entretiens, autonomie, reporting, etc.) · Comment contredire son chef de manière constructive
Vidéo expertLes 4 pistes pour améliorer les rapports avec son N+1 : trouver sa place, comprendre les besoins, faire connaître ses besoins et ajuster sa communication
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)

Modèles & méthodes

Distinction besoins explicites / implicites du manager ; relation adulte-adulte vs parent-enfant ; feuille de mission.