Boostez la coopération des équipes à distance

Coopération & équipeManagement & leadershipManagers≈ 20 min

Compétence clé : Management hybride & à distance

Résumé

Maintenir la coopération d'équipes à distance ou hybrides grâce à des rituels virtuels cadrés, à l'amélioration continue des réunions et aux feedbacks réguliers, pour préserver la cohésion, la confiance et l'intégration des télétravailleurs.

Public concerné

Managers à distance

Objectifs pédagogiques

Instaurer des rituels virtuels pour maintenir la dynamique de groupe
Animer des réunions à distance pour préserver la circulation de l'information et maintenir la qualité des échanges
Améliorer la collaboration et la cohésion en formant à l'écoute active et à d'autres outils de communication
Organiser des retours d'expérience et feedbacks réguliers pour améliorer continuellement la coopération

Déroulé du module

StorytellingUne entreprise technologique partage ses pratiques originales et efficaces pour favoriser la collaboration à distance
ArticlesLes rituels animés : questions inspirées du livre "Moteurs d'engagement" · Le bonus coopération : réflexion sur les incitations à l'esprit d'équipe
Vidéo expertComment faciliter la coopération à distance à travers les rituels virtuels, l'amélioration continue et la cohésion d'équipes virtuelles ou hybrides
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement

Modèles & méthodes

Rituels virtuels ; stand-up meeting ; Pecha Kucha ; ice breakers ; écoute active ; feedback 360°.

Fondé sur la recherche

Pratiques citées chez Groupama, Zapier, Klaxoon, Les Mousquetaires et la Française des jeux ; questions inspirées du livre « Moteurs d'engagement ».