Devenir un "vrai" leader : l’équation gagnante

Management & leadershipConfiance & connaissance de soiManagers≈ 20 min

Compétence clé : Leadership & vision

Résumé

Distinguer pouvoir, leadership et influence pour être suivi par adhésion volontaire, sans imposer son autorité. La formation détaille l'équation du leader transformationnel — confiance, vision, motivation — qui inspire l'action et fait naître d'autres leaders plutôt que des suiveurs.

Public concerné

Tout manager souhaitant promouvoir un modèle de leadership qui inspire, favorise l’audace, l’agilité et la responsabilisation

Objectifs pédagogiques

Différencier pouvoir, leadership et influence au travail.
Être suivi par une adhésion volontaire sans avoir à brandir son pouvoir de chef.
maîtriser l'équation du leadership transformationnel
Générer de la confiance, de la vision et de la motivation pour inspirer à l'action.

Déroulé du module

StorytellingUne illustration du leadership sage et éclairé en contraste avec les formes traditionnelles et autoritaires
ArticlesLe concept de "Shared Leadership" et ses différentes déclinaisons · Deux autres déclinaisons du "Shared Leadership"
Vidéo expertDéfinition du leadership, équation gagnante du vrai leader et enjeux du développement du leadership
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)

Modèles & méthodes

Distinction pouvoir / leadership / influence ; équation Confiance + Vision + Motivation = Mise en action.

Fondé sur la recherche

Distinction entre pouvoir, leadership et influence attribuée au sociologue et économiste allemand Max Weber.