Le travail collaboratif : comment réussir ensemble ?

Coopération & équipeManagement & leadershipTous les collaborateurs≈ 20 min

Compétence clé : Coopération

Résumé

Comment les réunions d'équipe font grandir les collaborateurs : élargir leur vision du service, renforcer leur motivation par l'adhésion, et développer des compétences de coopération transversale utiles au mode projet et au mode agile.

Public concerné

Toute personne souhaitant promouvoir un modèle positif de communication et collaboration

Objectifs pédagogiques

Stimuler l'esprit d'équipe vers une vision et de valeurs partagées et développer les travail collaboratif au sein de l'équipe
Utiliser des techniques pour comprendre l'autre et à se mettre à sa place pour davantage de coopération et d'inclusion.
Améliorer les compétences collectives d'observation, d'écoute, de benchmarking et d'analyse.
Acquérir une vision systémique, anticiper les actions et les changements et ainsi devenir de meilleurs décisionnaires.

Déroulé du module

StorytellingHistoire de Philip qui adopte une approche participative pour fixer les objectifs d'équipe
ArticlesAutonomie et esprit d'équipe · Les 6 conseils pour développer le travail collaboratif · Outil de coaching "Un blason pour plus d'inclusion"
Vidéo expertPrésentation des avantages du travail collaboratif et de son impact sur le développement des collaborateurs
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)

Modèles & méthodes

Management participatif ; co-construction et co-création avec le client ; design thinking ; leadership partagé.

Fondé sur la recherche

Étude de 2017 : 67% souhaitent davantage collaborer ; Jean-Michel Briet (intelligence collective), formule E = Q × A⁸ ; entreprise libérée FAVI, fonderie picarde.