Les secrets pour bien démarrer votre poste de manager

Management & leadershipChangement & adaptationManagers≈ 25 min

Compétence clé : Posture & rôle du manager

Résumé

Réussir sa prise de fonction managériale en déjouant cinq pièges classiques : le parachutage, l'invisibilité, la naïveté, les certitudes et la précipitation. Une méthode pour écouter l'équipe avant de décider et poser des bases solides.

Public concerné

Nouveaux managers ou managers en changement de poste

Objectifs pédagogiques

Réussir votre prise de poste en évitant les 5 erreurs du nouveau manager
Suivre les 5 règles d'or pour une prise de fonction managériale réussie
Marquer positivement votre arrivée en vous adressant à toute l'équipe
Eviter l'invisibilité en allant au contact de l'équipe

Déroulé du module

StorytellingUne réflexion sur la transformation du leadership militaire traditionnel vers un management plus efficace et bienveillant
ArticlesLes 10 faux pas du nouveau manager · Comment questionner son chef · Les 5 règles d'or de la prise de fonction
Vidéo expertLes 5 pièges à éviter dans vos premiers pas : le parachutage, l'homme invisible, la naïveté, les certitudes et la précipitation
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)

Modèles & méthodes

Les 5 pièges du nouveau manager ; tuilage avec le prédécesseur et le N+1 ; entretiens individuels du premier mois.