Mieux se connaitre et se responsabiliser selon les 3 états du moi

Confiance & connaissance de soiCommunication & feedbackTous les collaborateurs≈ 20 min

Compétence clé : Connaissance de soi

Résumé

Reconnaître les trois états du moi — Parent, Adulte, Enfant — qui pilotent nos réactions au travail, pour sortir des rapports parent-enfant du management traditionnel et instaurer des échanges d'adulte à adulte.

Public concerné

Toute personne souhaitant promouvoir un modèle positif de communication et collaboration

Objectifs pédagogiques

Identifier les 3 états du moi : parent (normatif et nourricier), adulte, enfant (soumis, rebelle et libre)
Découvrir via un questionnaire quelles sont les attitudes que vous privilégiez
Sortir de la relation parent-enfant du management traditionnel pour entrer dans une communication coresponsable d'adulte à adulte
Comprendre les 6 attitudes : les fonctions qu'elles remplissent et les risques en cas d'excès

Déroulé du module

StorytellingUne exploration des dynamiques de communication parent-enfant au travail et leur impact sur les relations entre managers et collaborateurs
ArticlesManager parent - Employé enfant · La collaboration adulte - adulte · La fin du lien de "subordination" ?
Vidéo expertAnalyse des différents états du moi qui s'expriment dans nos communications et interactions
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement

Modèles & méthodes

Analyse Transactionnelle ; les trois états du moi (Parent, Adulte, Enfant) ; les six attitudes (parent normatif/nourricier, enfant soumis/rebelle/libre).

Fondé sur la recherche

Outil issu de l'Analyse Transactionnelle d'Éric Berne ; modèles de co-responsabilité et états du moi selon Francis Boyer.