Prendre ensemble des décisions transformantes

Coopération & équipeEfficacité & gestion du tempsManagers≈ 20 min

Compétence clé : Décision collective

Résumé

Structurer une réunion collective en quatre étapes — catharsis, brainstorming, exploration, décision — pour transformer les échanges d'équipe en décisions partagées et en plan d'action clair.

Public concerné

Managers ou chefs de projet en situation d'animer des réunions.

Objectifs pédagogiques

Favoriser la prise de décision participative à l'instar d'organisations modèles sur le sujet
Animer une réunion de réflexion et prise de décision
Commencer par la Catharsis pour encourager et libérer l'expression.
Animer un Brainstorming pour collecter les idées sur la question.

Déroulé du module

StorytellingUn exemple d'entreprise ayant transformé sa culture grâce à l'autonomie des employés
ArticlesEntreprises modèles · Fiche synthèse des 4 étapes avec schéma détaillé · Arbre à personnages illustrant les rôles
Vidéo expertLes 4 étapes clés : catharsis, brainstorming, exploration et décision
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)

Modèles & méthodes

Réunion participative en 4 étapes : catharsis, brainstorming, exploration, décision ; arbre à personnages ; posture de manager coach.

Fondé sur la recherche

Entreprises citées en modèles : Google (réunions TGIF), Semco de Ricardo Semler, Patagonia et W.L. Gore & Associates.