Promouvoir l'agilité dans un monde en constante évolution

Changement & adaptationManagement & leadershipTous les collaborateurs≈ 20 min

Compétence clé : Adaptation & agilité

Résumé

Comprendre pourquoi le changement est devenu permanent et non plus ponctuel : piloter l'entreprise comme un organisme vivant qui s'organise et se transforme en continu, grâce à la souplesse de l'organisation et à l'agilité des équipes.

Public concerné

Toute personne souhaitant promouvoir un modèle de collaboration qui inspire, favorise l’audace, l’agilité et la responsabilisation

Objectifs pédagogiques

Développer une grande souplesse d’organisation et une immense agilité du travail en équipe pour s'ajuster aux transformations
Comprendre le choix de nombreux employés de passer en freelance et l'avantage pour les entreprises
Se préparer à la multiplication des DAO (Decentralized Autonomous Organization) recourant à la Blockchain
Maintenir un équilibre dynamique quasi organique pour assurer la pérennité de l’organisation

Déroulé du module

StorytellingUne exploration des différentes approches face à la technologie à travers trois sociétés fictives
ArticlesBlockchain et DAO : deux articles sur le futur des organisations · La vogue du freelance
Vidéo expertL'entreprise doit devenir un être vivant organique qui s'organise et se transforme simultanément
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)

Modèles & méthodes

Notion d'équilibre dynamique ; distinction changements ponctuels / transformation permanente ; logique d'amélioration continue.

Fondé sur la recherche

Étude Accenture : 75% des dirigeants craignent la disparition de leur entreprise d'ici 2025 ; Google réussit le premier calcul quantique (Financial Times, 2019).