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Fiche programme
Construire une équipe soudée et performante
Coopération & équipeManagement & leadershipTous les collaborateurs≈ 40 min
Compétence clé : Coopération
Résumé
Cultiver au quotidien une cohésion qui rend l'équipe à la fois soudée et performante : instaurer la confiance, poser des engagements réciproques clairs, repérer les signaux de tension et ancrer la reconnaissance des réussites collectives.
Public concerné
Toute personne souhaitant promouvoir un modèle de collaboration qui inspire, favorise l’audace, l’agilité et la responsabilisation
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et utiliser les dynamiques d'équipe pour optimiser la performance collective
- Identifier et gérer les différentes phases de maturation d'une équipe selon le modèle de Tuckman
- Mettre en place les conditions sociologiques favorables à une cohésion durable
- Détecter et traiter les signaux faibles de dysfonctionnement d'équipe
Déroulé du module
- ChapitreComprendre les dynamiques d'équipe : L'intelligence relationnelle comme fondement de la performance collective ; Les phases de maturation d'une équipe selon le modèle de Tuckman ; Les piliers sociologiques de la cohésion ; Le diagnostic de la santé relationnelle ; L'identification des jeux de pouvoir ; La bienveillance comme principe d'action
- ChapitreConstruire et renforcer la cohésion : La transition du cadre normatif aux valeurs partagées ; La cartographie des responsabilités et engagements mutuels ; L'équilibre entre présentiel et digital ; La culture de l'identité collective ; La reconnaissance des succès collectifs ; Les leçons des forces spéciales ; L'atelier du blason pour révéler l'identité de l'équipe
- InfoDe nombreux exercices : quiz, matching, vrai/faux, mises en situation
Modèles & méthodes
Modèle de Tuckman ; 4 conditions sociologiques de Norbert Alter ; 7 postures relationnelles ; engagements réciproques ; bienveillance réciproque.
Fondé sur la recherche
Patrick Lencioni (management d'équipe) ; Norbert Alter (4 conditions sociologiques) ; APEC, McKinsey, Berkeley : équipes de confiance 40 % plus efficaces et innovantes.