Devenez acteur de votre inclusion au travail

Diversité & inclusionConfiance & connaissance de soiTous les collaborateurs≈ 15 min

Compétence clé : Diversité & inclusion

Résumé

Sept conseils pour devenir acteur de sa propre inclusion au travail : assumer et valoriser ses différences comme ses points communs, se recentrer sur la mission commune, signaler les situations d'exclusion et demander de l'aide quand c'est nécessaire.

Public concerné

Toute personne souhaitant améliorer sa qualité de vie et ses relations

Objectifs pédagogiques

Intégrer une organisation qui promeut authentiquement la Diversité et l’Inclusion
Être conscient de votre unicité et aussi de vos similarités avec les équipes avec lesquelles vous travaillez
Assumer vos différences et similarités sans les cacher, ni les diminuer
Valoriser votre différence et vos similarités en en faisant un atout pour tous

Déroulé du module

ArticlesAuto-diagnostic "Êtes-vous prêt à changer ?" : Témoignages de 4 personnes sur leurs défis d'inclusion · "Acteur et actrice de l'inclusion" : Questions de réflexion sur sa propre inclusion · Les 3 clés pour faciliter l'inclusion : Osez être vous, Speak up!, Soyez proactif
Vidéo expertUne vidéo qui explique comment l'inclusion est une responsabilité partagée et présente 7 conseils pratiques
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)

Modèles & méthodes

Sept conseils pour faciliter sa propre inclusion ; distinction différences / similarités ; solution gagnant-gagnant.