L'inclusion ne se reçoit pas seulement, elle se construit : devenez acteur de votre place.
Soyez acteur de votre propre inclusion. Découvrez 7 conseils pour vous aider à vous intégrer et à valoriser vos différences au travail. Mettez votre unicité au service d'une vision partagée.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les 7 conseils pour faciliter votre propre inclusion
- une posture pour assumer vos différences sans les cacher ni les gommer
- des pistes pour mettre votre unicité au service d'une vision partagée
Public concerné
Toute personne souhaitant améliorer sa qualité de vie et ses relations
Objectifs pédagogiques
- Intégrer une organisation qui promeut authentiquement la Diversité et l’Inclusion
- Être conscient de votre unicité et aussi de vos similarités avec les équipes avec lesquelles vous travaillez
- Assumer vos différences et similarités sans les cacher, ni les diminuer
- Valoriser votre différence et vos similarités en en faisant un atout pour tous
Déroulé du module
- Articles
- Auto-diagnostic "Êtes-vous prêt à changer ?" : Témoignages de 4 personnes sur leurs défis d'inclusion
- "Acteur et actrice de l'inclusion" : Questions de réflexion sur sa propre inclusion
- Les 3 clés pour faciliter l'inclusion : Osez être vous, Speak up!, Soyez proactif
- Vidéo expert« Je facilite ma propre inclusion : 7 conseils »5'36Une vidéo qui explique comment l'inclusion est une responsabilité partagée et présente 7 conseils pratiques
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
- BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)
