Diversité : comment en faire un atout pour votre entreprise ?

Diversité & inclusionManagement & leadershipTous les collaborateurs≈ 15 min

Compétence clé : Diversité & inclusion

Résumé

La diversité ne produit pas seule de la performance : elle peut même créer inconfort et clans. Ce module montre comment l'inclusion et une communication de qualité en font un vrai levier d'efficacité collective.

Public concerné

Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.

Objectifs pédagogiques

Les risques de diminution de performance d'une organisation qui promeut la diversité et oublie l'inclusion
Les défis auxquels sont confrontés les équipe diverses, défis qui peuvent avoir un impact négatif sur la performance
Les talents nécessaires pour faire réussir une équipe multiculturelle
Les stratégies à suivre pour que la diversité génère malgré tout de la performance

Déroulé du module

Articles5 talents pour faire réussir les équipes multiculturelles
Vidéo expertComprendre les conditions pour que la diversité génère de la performance, en dépassant le communautarisme et l'inconfort de la différence
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)

Modèles & méthodes

Distinction diversité / inclusion ; 3 dimensions de communication (énergie, engagement, exploration) ; 5 talents des équipes multiculturelles.

Fondé sur la recherche

Article « How Diversity Makes Us Smarter » (Scientific American) ; étude du Human Dynamics Laboratory du MIT sur l'impact de la communication d'équipe.