La diversité seule ne performe pas : c'est l'inclusion qui en fait un véritable atout.
La diversité ne génère pas automatiquement de meilleures performances. Apprenez à miser sur la communication et l'inclusion pour faire de la diversité un facteur de performance.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les conditions pour que la diversité produise vraiment de la performance
- les 5 talents des équipes multiculturelles qui réussissent
- des stratégies pour dépasser communautarisme et inconfort des différences
Public concerné
Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.
Objectifs pédagogiques
- Les risques de diminution de performance d'une organisation qui promeut la diversité et oublie l'inclusion
- Les défis auxquels sont confrontés les équipe diverses, défis qui peuvent avoir un impact négatif sur la performance
- Les talents nécessaires pour faire réussir une équipe multiculturelle
- Les stratégies à suivre pour que la diversité génère malgré tout de la performance
Déroulé du module
- Articles5 talents pour faire réussir les équipes multiculturelles
- Vidéo expert« Diversité sans performance? »6'13Comprendre les conditions pour que la diversité génère de la performance, en dépassant le communautarisme et l'inconfort de la différence
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
- BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)
