afthonios.
Fiche programme
Les 7 niveaux de délégation : de l'information à l'autonomie complète
Management & leadershipCoopération & équipeTous les collaborateurs≈ 15 min
Compétence clé : Management situationnel & délégation
Résumé
Déléguer se joue par degrés, jamais en tout ou rien. Sept niveaux, de la simple information à l'autonomie complète, aident le manager à choisir le juste degré de responsabilité selon l'enjeu et la maturité de l'équipe.
Public concerné
Managers et collaborateurs en quête de structure pour une délégation efficace
Objectifs pédagogiques
- Identifier et appliquer les 7 niveaux de délégation adaptés à chaque situation
- Évaluer le niveau de maturité de votre équipe pour choisir le bon degré de délégation
- Créer un tableau de délégation pour clarifier les responsabilités et renforcer l'autonomie
- Éviter les erreurs courantes qui peuvent compromettre l'efficacité de la délégation
Déroulé du module
- ChapitreLes fondamentaux de la délégation : L'évolution du management moderne ; Les bénéfices d'une délégation efficace ; Les enjeux d'une délégation structurée
- ChapitreLes 7 niveaux de délégation : Tell - Informer ; Sell - Convaincre ; Consult - Consulter ; Agree - Convenir ; Advise - Conseiller ; Inquire - Questionner ; Delegate - Déléguer complètement
- ChapitreChoisir le bon niveau de délégation : Critères de choix selon le contexte ; Création et utilisation du tableau de délégation ; Conditions d'application par niveau
- ChapitreApplications pratiques par niveau : Exemples concrets pour chaque niveau ; Mise en situation professionnelle
- ChapitrePièges et erreurs à éviter : Les six erreurs principales ; Bonnes pratiques de mise en œuvre
- ChapitreResssources à télécharger :
- InfoLes 7 cartes de la délégation (PDF)
- InfoLe tableau de la délégation (PDF)
- InfoDe nombreux exercices : quiz, matching, vrai/faux, mises en situation
Modèles & méthodes
Modèle des 7 niveaux de délégation de Jurgen Appelo (Tell, Sell, Consult, Agree, Advise, Inquire, Delegate) ; tableau de délégation.
Fondé sur la recherche
Modèle des sept niveaux de délégation formalisé par Jurgen Appelo.