Le manager de demain ne porte plus tout seul : quatre responsabilités à co-construire avec l'équipe.
Devenez un manager inspirant en relevant avec agilité les 3 défis du manager de demain et en assumant avec succès les responsabilités traditionnelles tout autant que nouvelles qui incombent au manager.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les 3 responsabilités du manager : résultats, satisfaction, politique d'entreprise
- les nouveaux défis : transformation numérique, économique et sociale
- des outils de suivi pour évaluer la performance de l'équipe sans fliquer
Public concerné
Managers souhaitant acquérir les fondamentaux du management.
Objectifs pédagogiques
- Relever les nouveaux attendus et défis des managers de la transformation (numérique, économique, sociale...)
- Valider que les objectifs sont clairs et partagés et assumer la responsabilité des résultats de l'équipe.
- Suivre et évaluer les performances de l'équipe.
- Favoriser la satisfaction et le bien-être des collaborateurs pour entretenir leur motivation.
Déroulé du module
- Storytelling« Le meilleur manager »1'29Une discussion animée entre trois managers sur le leadership efficace, mettant en avant différentes visions du management
- Articles
- Les 3 grands défis du manager de demain (cartes à retourner interactives)
- Fluidifier les interactions (exemple de la Bank of America)
- Les nouvelles responsabilités du manager de demain
- Vidéo expert« Les devoirs du manager »3'47Les 3 grandes responsabilités du manager : le résultat, la satisfaction des collaborateurs et la déclinaison de la politique du groupe
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
