Motiver individuellement ses collaborateurs

Management & leadershipCoopération & équipeManagers≈ 20 min

Compétence clé : Motivation & reconnaissance

Résumé

Identifier avec chaque collaborateur ses ressorts personnels de motivation et de démotivation, grâce à un entretien individuel et à la fusée de la motivation, puis animer une réunion d'équipe pour renforcer l'engagement de tous.

Public concerné

Managers souhaitant acquérir les fondamentaux du management.

Objectifs pédagogiques

Individualiser les stratégies de motivation pour chaque collaborateur (grâce à la fusée de la motivation)
Utiliser les 9 clés managériales pour stimuler l'engagement des collaborateurs
Encourager les collaborateurs à auto-évaluer leur motivation et à exprimer leur satisfactions et insatisfactions
Poser les bonnes questions pour identifier leurs sources individuelles de motivation (en s'inspirant d'une liste proposée)

Déroulé du module

StorytellingExplore la différence cruciale entre être stimulé et motivé au travail à travers un dialogue introspectif
ArticlesTableau comparatif "Motivation vs Stimulation" présentant les différences clés · La fusée de la motivation : outil présentant les 5 domaines de motivation au travail · Exercice pratique de positionnement sur la fusée de la motivation
Vidéo expertComment motiver chaque collaborateur selon ses leviers individuels, avec la présentation de la fusée de la motivation
AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)

Modèles & méthodes

Distinction motivation / stimulation ; fusée de la motivation ; 9 clés managériales ; matrice Aimer faire / Savoir faire.