Regarder les meilleurs ne suffit pas : le benchmark ne vaut que s'il vous met en action.
Organisez un benchmarking efficace en 10 étapes. Repérez et inspirez-vous en équipe des meilleures pratiques des best-of-breed pour inspirer des changements dans votre département.
20 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- la méthode en 10 étapes pour organiser un benchmarking en équipe
- les domaines où benchmarker : technologies, résolution de problèmes, stratégie, innovation
- le cas Xerox : comment le benchmarking a redressé un géant face à la concurrence
Public concerné
Tous les managers ou chefs de projets ayant à promouvoir et accompagner des changements dans leur organisation.
Objectifs pédagogiques
- Faire du benchmarking sur différents sujets, notamment pour faciliter un changement et alimenter l'innovation
- Observer les concurrents, les best-of-breed et leurs meilleures pratiques
- Alimenter l'entreprise avec des idées pour inspirer les changements
- Utiliser diverses méthodes de collecte d'informations pour le benchmarking
Déroulé du module
- Storytelling« La Renaissance de Xerox grâce au Benchmarking »2'05Comment Xerox a su rebondir face à la concurrence japonaise grâce au benchmarking
- ArticlesPourquoi et sur quoi benchmarker
- Vidéo expert« Avoir l'esprit benchmarking »9'07Présentation des concepts clés du benchmarking, de ses applications et d'une méthode structurée
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
