Quand tout le monde est d'accord trop vite, méfiez-vous : le faux consensus mène aux mauvaises décisions.
Décryptez le phénomène négatif du Groupthink/ Pensée de Groupe. Promouvez la diversité et la critique constructive en capitalisant sur les antagonismes et en chassant les stéréotypes et préjugés.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les mécanismes du Groupthink : quand la recherche du consensus tue la diversité
- les biais du scarabée et de conformité, décryptés
- les 7 questions pour autoriser la divergence et confronter les idées sainement
Public concerné
Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.
Objectifs pédagogiques
- Repérer et réduire les biais cognitifs du scarabée et de la conformité
- Encourager la diversité et l'inclusion sans déraper dans le Groupthink
- Prévenir le phénomène du Groupthink par l'autorisation à la divergence
- Favoriser la confrontation ouverte des idées antagonistes
Déroulé du module
- Articles
- Le biais du scarabée : un biais cognitif favorisant ceux qui nous ressemblent
- Le biais de conformité ou Groupthink : les dangers de la pensée unique dans un groupe
- Les 7 questions pour éviter le Groupthink
- Vidéo expert« Dérapage inclusion : le Groupthink »5'17Explique comment un groupe peut déraper dans sa volonté d'inclusion en recherchant un consensus à tout prix
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
- BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)
