Une femme installée à son bureau à domicile regarde pensivement par la fenêtre, ordinateur ouvert

Les défis du travail à distance : comment les surmonter ?

Visuel IA

Solitude, distractions, déconnexion impossible : cinq défis du travail à distance, et comment les surmonter.

Evaluez les défis inhérents au travail à distance : communication, solitude, désengagement, gestion du temps, carrière. Développez les talents pour relever avec votre équipes ces défis.

20 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis

Vous repartirez avec

  • les 5 défis du distanciel : communication, solitude, distractions, déconnexion, carrière
  • les qualités à muscler : auto-discipline, autonomie, esprit d'initiative
  • des garde-fous contre l'hypertravail et l'isolement professionnel

Public concerné

Toute personne concernée par le travail à distance

Objectifs pédagogiques

  1. Faire face aux défis humains auxquels les collaborateurs à distance sont confrontés
  2. Stimuler le développement de qualités telles l'auto-discipline, l'autonomie, l'esprit d'initiative et l'ouverture aux outils collaboratifs.
  3. Se prémunir contre la solitude et l'isolement professionnel en télétravail.
  4. Etablir ses priorités quotidiennes et avoir se déconnecter pour éviter l'hypertravail et le burn-out.

Déroulé du module

  • Storytelling« Le Virage d'Édouard »1'43L'histoire d'Édouard qui transforme les contraintes du télétravail en opportunités grâce à l'accompagnement de sa manager et de son équipe
  • Articles
    • Tableau des défis et conseils en temps de télétravail
    • Les bonnes pratiques de changement illustrées par des témoignages
  • Vidéo expert« Les défis du télétravailleur »4'42Analyse des qualités nécessaires pour le travail à distance : auto-discipline, autonomie, esprit d'initiative et ouverture aux outils collaboratifs
  • AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
  • MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
  • EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement

Pour les responsables formation

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