Les 4 courages du manager performant – Part 1
Vous ne savez pas à quoi ressemblera le monde à 6 mois? Prenez votre courage à deux mains et innovez pour être du nombre de ceux qui l'auront façonné.
Mise à jour : 28 janvier 2024
- 20 minutes
- Managers
- Découvrez les 3 principaux courages du manager qui concilie habilement performance et bien-être dans son équipe : le courage de la vérité/authenticité, de collaborer et d'innover.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Développer le courage de la vérité et de l'authenticité face à vos équipes pour mériter leur confiance et la rendre contagieuse.
- Cesser de confondre la bienveillance et le manque de courage : oser faire preuve de fermeté.
- Développer le courage de collaborer en sortant de votre fauteuil de manager pour partager votre leadership sur le terrain, surtout quand l'avenir est si imprévisible.
- Favoriser le courage d'innover et sortir de sa zone de confort en proposant, vendant et testant de nouvelles idées dans une dynamique d'amélioration continue.
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