Manager la performance à distance

À distance, la performance repose sur des objectifs précis et une confiance partagée.

Formation e-learning : Manager la performance a distance
Mise à jour : 24 janvier 2024

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :
  • Responsabiliser les travailleurs à distance en leur donnant plus d'autonomie et en les impliquant dans les processus décisionnels.
  • Organiser des entretiens individuels structurés et réguliers pour maintenir le lien et échanger du reporting.
  • Maintenir la cohésion de l'équipe et le travail en équipe pour stimuler l'engagement et permettre l'auto-régularisation.
  • Garantir la performance en s’attelant avant tout à la définition d’objectifs clairs et à la motivation des télétravailleurs à les remplir.
  • Elaborer ensemble un tableau de bord en 10 étapes pour suivre l'activité du service.

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