À distance, on oublie vite ceux qu'on ne voit pas : cinq clés pour une équipe soudée, sans exclus.
A distance, on reste une équipe ! Facilitez le travail à distance en incluant toute l'équipe, grâce à ces 5 bonnes pratiques facilitatrices d'inclusion.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les 5 pratiques d'inclusion à distance, de l'information accessible au feedback
- le rituel inclusif du soir : 15 minutes de partage en équipe
- des idées pour célébrer les événements, même à distance
Public concerné
Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.
Objectifs pédagogiques
- Favoriser l'accessibilité de l'information à distance pour que les télétravailleurs restent concernés et connectés
- Organiser des réunions en ligne inclusives et des rituels inclusifs
- Développer la confiance et la cohésion dans l'équipe en créant des occasions de collaboration et en célébrant les événements même à distance
- Inclure les télétravailleurs dans les échanges et les prises de décisions
Déroulé du module
- Storytelling« L'Harmonie Hybride d'Alan et Laura »2'18Une journée type de deux collaborateurs naviguant entre bureau et télétravail, illustrant comment maintenir collaboration et engagement
- Articles
- 4 conseils astucieux pour plus d'inclusion
- Le rituel inclusif du soir : 15 minutes de partage en équipe avec questions réflexives
- Célébrer les événements à distance : suggestions pratiques
- Vidéo expert« Travail à distance et inclusion »5'10Les 5 bonnes pratiques pour favoriser l'inclusion en télétravail : accessibilité de l'information, réunions virtuelles inclusives, confiance et cohésion, feedback et inclusion
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
