Une transformation ne meurt presque jamais au démarrage. Elle meurt six mois plus tard, quand plus personne n'en parle.
Mobiliser, mettre en mouvement, ancrer : trois moments, huit étapes, et un fil rouge suivi de bout en bout — une équipe qui décide de se mettre à l'IA pour mieux servir son public. Vous verrez ce que chaque étape donne concrètement, du premier atelier de vision jusqu'au jour où la nouvelle pratique n'étonne plus personne.
~20 min à votre rythmeCompétence clé : Conduite du changementDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les huit étapes du changement, regroupées en trois moments faciles à retenir
- la composition d'une coalition qui tient, même à quatre personnes
- de quoi lancer votre première transformation : un sujet, deux ou trois volontaires, une victoire sous six semaines
Public concerné
Managers et collaborateurs qui veulent mener une transformation à l'échelle de leur équipe, et la faire tenir.
Objectifs pédagogiques
- Rendre l'urgence lisible par des données, puis réunir une coalition complémentaire de quelques personnes.
- Co-construire la vision avec ceux qui vont la vivre, et la répéter en écoutant ce qui remonte.
- Lever les obstacles concrets — temps, accès aux outils, droit à l'essai — et viser une victoire visible sous six à huit semaines.
- Consolider au lieu de crier victoire trop tôt, puis inscrire les nouvelles pratiques dans les rituels et l'accueil des arrivants.
Comment se déroule ce module ?
Le parcours du Module adaptatif.
- AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
- Vidéo d’expertUne vidéo de ~10 min, ponctuée de trois pauses de réflexion.
- Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
- Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
- Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.
Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.
