Tarifs et licences

Des tarifs selon vos contenus et vos équipes

Choisissez vos modules, leur format et le nombre de personnes qui y auront accès.

Tarifs annuels HT pour l’ensemble de votre sélection

Combien de personnes auront accès aux contenus ?

Jusqu’à 500 personnesJusqu’à 1 000 personnesJusqu’à 5 000 personnes

Tarifs affichés pour : Jusqu’à 500 personnes
Votre sélection	Vidéo de formation	Module adaptatif
5 modules	1 600 €/ an	2 000 €/ an
10 modules	2 800 €/ an	3 500 €/ an
20 modules	4 800 €/ an	6 000 €/ an

5 modules
Vidéo de formation
1 600 €/ an
Module adaptatif
2 000 €/ an
10 modules
Vidéo de formation
2 800 €/ an
Module adaptatif
3 500 €/ an
20 modules
Vidéo de formation
4 800 €/ an
Module adaptatif
6 000 €/ an

Exemple : 5 modules adaptatifs pour jusqu’à 500 personnes = 2 000 € HT par an.

Comparer les deux formats →

Même tarif pour l’accès à la plateforme Afthonios ou pour la livraison des fichiers SCORM dans votre LMS.

Comptez les personnes à former, quel que soit l’effectif total de votre organisation.

Choisissez librement vos modules dans les différentes thématiques du catalogue.

Une autre sélection ou plus de 5 000 personnes ? Demandez un devis adapté.

Demander un devis

Ce que comprend votre licence

Au choix : l’accès à la plateforme Afthonios ou la livraison des fichiers SCORM pour votre LMS.
Les contenus sélectionnés, utilisables pendant un an par les personnes couvertes, dans vos formations internes.
Les versions française et anglaise.
Les mises à jour pendant la durée de la licence.
Le rapport collectif : présenté sur la plateforme Afthonios ; dans votre LMS, plus ou moins détaillé selon votre LMS et la version SCORM retenue (1.2 ou 2004).
Un accompagnement au choix des contenus et à leur prise en main, selon le périmètre précisé dans votre proposition.

Vidéo de formation
La vidéo intégrant trois pauses de réflexion, avec sa fiche programme.
Mise en situation · Point de vue : Manager
Vous êtes le manager de Linh. Comme chaque mois, elle vous présente une note préparée avec l’IA : trois chiffres de marché, deux sources citées, une conclusion nette. Tout est clair et bien tourné. Linh vous dit qu’elle n’a pas recoupé les chiffres. Vous devez transmettre la note au comité mardi. Que faites-vous ?
Vous transmettez la note telle quelle : elle est claire, bien tournée, et Linh n’aurait pas laissé passer une erreur grossière.
Votre réponseVous rappelez à Linh de revenir aux deux sources citées et de vérifier avant mardi que les trois chiffres y figurent bien. Elle corrige elle-même sa note si nécessaire : elle en reste responsable.
Le regard du coachDimension travaillée · Ne pas confondre plausible et vraiBon réflexe
Linh reste l’autrice de la note : en revenant elle-même aux sources, elle distingue un chiffre plausible d’un chiffre confirmé par la source citée et corrige sa note si nécessaire.
Module adaptatif
La même vidéo, intégrée à un parcours avec autodiagnostic, mises en situation, engagement, boussole personnelle et fiche mémo, avec sa fiche programme.

Les autres langues, les personnalisations, les intégrations spécifiques et les accompagnements renforcés sont sur devis.

Accompagner la mise en pratique — en option

Avec le complément Suivi et pilotage, et selon l’intégration choisie, vous pouvez ajouter des e-mails d’approfondissement à J+1 et J+30, associer le manager au suivi de l’engagement, avec l’accord de l’apprenant, et enrichir le rapport collectif de ces retours. Ce complément n’est pas disponible avec un paquet SCORM seul.

Option sur devis, selon votre dispositif de déploiement.

Demander un devis →

Besoin de droits d’utilisation durables ?

Pour les vidéos et les modules livrés sous forme de fichiers, des droits d’utilisation durables peuvent être étudiés sur devis.

Parler de ce besoin →

Des contenus d’experts pour votre chatbot interne ?

Nous construisons une proposition adaptée aux ressources sélectionnées, aux usages et à votre intégration.

Découvrir cette offre →

Vos questions sur les tarifs et les licences

Comment déterminer le nombre de personnes couvertes ?

Comptez les personnes qui auront accès aux modules, pas l’effectif total de votre organisation.

Par exemple, 300 managers à former dans une entreprise de 3 000 personnes relèvent du palier « jusqu’à 500 personnes ». Si les publics varient selon les modules, nous définissons ensemble le périmètre.

Pouvons-⁠nous choisir des modules dans plusieurs thématiques ?

Oui, vous composez librement votre sélection dans tout le catalogue.

Les parcours conseillés sont des points de départ, pas des packs imposés. Nous pouvons vous aider à choisir.

Pouvons-⁠nous commencer avec moins de cinq modules ?

Oui, sur devis : la grille commence à cinq modules, mais une sélection plus restreinte s’étudie au cas par cas.

Peut-⁠on ajouter des modules ou des personnes en cours d’année ?

Oui. Les ajouts sont facturés au prorata de la durée restante, pour garder une seule date d’échéance.

Si le nombre de personnes dépasse votre palier, vous passez au palier supérieur selon la même règle.

Que se passe-⁠t-⁠il à la fin de la licence ?

Sans renouvellement, les droits d’utilisation prennent fin, y compris pour les fichiers déjà livrés.

Un fichier SCORM resté dans votre LMS ne prolonge pas ces droits. Les conditions de renouvellement sont précisées dans votre contrat.

Les mises à jour sont-⁠elles incluses ?

Oui, pendant toute la durée de la licence annuelle.

Sur la plateforme Afthonios, les mises à jour sont automatiques. Pour votre LMS, nous vous envoyons chaque trimestre les fichiers SCORM des modules mis à jour, avec la liste des changements ; une correction importante est envoyée sans attendre. Avec des droits d’utilisation durables, les mises à jour futures sont proposées en option.

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Indiquez les contenus souhaités, le nombre de personnes à former et votre plateforme.