L’expérience Afthonios
Comprendre autrement. S’entraîner concrètement. Préparer la mise en pratique.
Des formations courtes pour prendre du recul, s’entraîner sur des situations professionnelles et choisir une action à mettre en pratique.
Le Module adaptatif en cinq étapes
~20 min pour identifier ses priorités, s’entraîner et préparer une action concrète.
Des situations adaptées aux collaborateurs et aux managers
Afthonios est convaincu qu’il est aujourd’hui essentiel de donner accès à la formation à tous les collaborateurs, et pas seulement aux managers : c’est pourquoi 160 de nos modules s’adressent aux managers comme aux collaborateurs, et dans chacun d’eux, l’apprenant choisit de quel côté de la table il se place.
Modules pour collaborateurs et managers
« De quel côté de la table êtes-vous ? »
L’apprenant choisit le point de vue depuis lequel il souhaite s’entraîner : collaborateur ou manager.
Modules destinés aux managers
Deux niveaux de difficulté permettent d’approfondir progressivement les situations managériales.
Deux formats selon votre besoin
Une même expertise, deux formats : choisissez selon l’objectif visé et le temps disponible.
Vidéo de formation · ~10 min
Une vidéo d’expert intégrant trois pauses de réflexion, à utiliser seule ou dans vos propres formations.
Module adaptatif · ~20 min
La même vidéo, intégrée à un parcours avec autodiagnostic, mises en situation adaptées, engagement et bilan personnel.
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Pour quel besoin ?
- Vidéo de formation
- Apporter des repères et enrichir vos propres formations.
- Module adaptatif
- Faire réfléchir, s’entraîner et préparer la mise en pratique.
Durée indicative
- Vidéo de formation
- ~10 min
- Module adaptatif
- ~20 min
Vidéo expert et trois pauses de réflexion
- Vidéo de formation
- Oui
- Module adaptatif
- Oui
Autodiagnostic
- Vidéo de formation
- Non inclus
- Module adaptatif
- Neuf dimensions pour identifier ses priorités d’entraînement.
Mises en situation du parcours initial
- Vidéo de formation
- Non inclus
- Module adaptatif
- Deux mises en situation obligatoires, sélectionnées selon les réponses à l’autodiagnostic.
Entraînement complémentaire
- Vidéo de formation
- Non inclus
- Module adaptatif
- Seize mises en situation bonus, soit jusqu’à 18 mises en situation au total.
Feedback du coach
- Vidéo de formation
- Non inclus
- Module adaptatif
- Oui
Apprentissage adaptatif
- Vidéo de formation
- Non inclus
- Module adaptatif
- Les situations initiales et les engagements proposés tiennent compte des besoins de l’apprenant.
Engagement personnel à mettre en pratique
- Vidéo de formation
- De nombreuses invitations à la mise en action dans la vidéo.
- Module adaptatif
- Une action à choisir parmi des engagements personnalisés, ou à formuler soi-même.
Fiche mémo
- Vidéo de formation
- Non inclus
- Module adaptatif
- Oui
Boussole personnelle
- Vidéo de formation
- Non inclus
- Module adaptatif
- Les deux priorités de l’apprenant, issues de son autodiagnostic et travaillées en situation, avec son engagement.
Les durées excluent les mises en situation bonus et les approfondissements facultatifs. Le Module adaptatif s’appuie sur une banque de 18 situations par module.
Quel suivi après un Module adaptatif ?
Des rapports collectifs aident à repérer les acquis et les besoins d’approfondissement du groupe.
Suivre la participation
Identifiez les modules suivis et leur taux de complétion. Pour les contenus déployés dans votre LMS, les informations disponibles — durée, complétion, scores — dépendent du format livré et des données restituées par votre plateforme.
Mieux comprendre les besoins
Les rapports collectifs mettent en regard les réponses à l’autodiagnostic et les choix dans les mises en situation pour orienter la suite de la formation. Ils sont inclus : présentés pour faciliter la lecture sur la plateforme Afthonios. Dans votre LMS, un rapport est toujours disponible, mais son niveau de détail dépend de votre LMS et de la version SCORM retenue (1.2 ou 2004).
Accompagner la mise en pratique
Selon l’intégration choisie, votre organisation peut ajouter un suivi à J+1 et J+30 (e-mails d’approfondissement) et permettre à l’apprenant d’associer son manager à l’engagement choisi, pour accompagner la mise en pratique dans la durée.
Découvrir les possibilités d’intégration et de déploiement →
Un exemple pour passer des résultats aux pistes d’action.
Exemple — données fictives. Le rapport collectif est inclus : sur la plateforme Afthonios, il est présenté ainsi. Dans votre LMS, un rapport est toujours disponible, mais son niveau de détail dépend de votre LMS et de la version SCORM retenue (1.2 ou 2004).
01 / 05
Participation au module
Combien de personnes inscrites ont commencé et terminé le module, et combien l’ont réussi, c’est-à-dire ont atteint le seuil de réussite.
Une lecture collective pour repérer les sujets à approfondir et préparer la suite du parcours.
Ces résultats orientent la formation ; ils ne mesurent pas la performance au travail.
Des modules pour vos équipes, dans leur langue
Tous nos modules existent en français et en anglais. L’allemand, l’italien et l’espagnol sont disponibles sur demande, et nous pouvons ajouter d’autres langues selon vos besoins.
Autres langues sur demande
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il prévoir par module ?
~10 min pour la Vidéo de formation, ~20 min pour le Module adaptatif.
Ces durées ne comptent pas les mises en situation bonus ni les approfondissements facultatifs.
Faut-il réaliser les 18 mises en situation ?
Non. Le Module adaptatif propose deux mises en situation initiales, sélectionnées à partir de l’autodiagnostic.
L’apprenant peut ensuite poursuivre librement son entraînement, jusqu’à 18 situations au total.
Les réponses d’un apprenant sont-elles visibles par son manager ?
Non. Le module ne transmet pas au manager les réponses à l’autodiagnostic ni les choix dans les mises en situation.
Les rapports destinés au responsable formation dépendent de votre dispositif, la plateforme Afthonios ou votre LMS, et sont définis avec vous. Seul l’engagement peut être partagé avec le manager, si l’apprenant le choisit.
Peut-on utiliser les modules dans notre LMS ?
Oui. La Vidéo de formation et le Module adaptatif peuvent être intégrés à votre environnement, selon le format de livraison retenu. Le Module adaptatif peut être livré en SCORM pour votre LMS.
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