La diversité n'est pas une contrainte à gérer : bien vécue, elle devient un moteur de performance.
Découvrez au travers d'études et exemples comment la diversité et l'inclusion génèrent de nombreux bénéfices financiers et sociaux au sein des organisations qui la promeuvent.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les chiffres qui prouvent l'impact de la diversité sur la performance financière et sociale
- un panorama des types de diversité : personnes, organisations, formations, parcours
- des exemples d'engagements concrets pour une politique d'inclusion authentique
Public concerné
Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.
Objectifs pédagogiques
- Miser sur les différents types de diversité (personnes, organisations, formations, parcours...)
- Réduire les discriminations pour des résultats financiers supérieurs.
- Améliorer la compétitivité et la performance en misant sur la diversité et l'inclusion
- Maximiser les bénéfices financiers et sociaux par une politique authentique d'inclusion de tous
Déroulé du module
- ArticlesLes 4 leviers de performance de la diversité et l'inclusion
- Vidéo expert« La diversité et l'inclusion, leviers de performance »4'53Présentation des différents types de diversité (personnes, organisations, formations & parcours) et leur impact sur la performance financière avec chiffres à l'appui
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
- BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)
