Un environnement où chacun se sent à sa place ne se décrète pas : il se construit, valeur après valeur.
Adoptez et promouvez 4 valeurs clés pour créer un environnement sûr et inclusif pour tous au travail : la vérité/authenticité, l'équité, la reconnaissance et la confiance.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les 4 valeurs d'un environnement inclusif : vérité, équité, reconnaissance, confiance
- une démarche pour repérer en vérité les iniquités et discriminations existantes
- des pratiques concrètes pour que chacun puisse être soi-même au travail
Public concerné
Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.
Objectifs pédagogiques
- Promouvoir une culture inclusive en identifiant en vérité les disparités, les iniquités, les discriminations existantes.
- Favoriser l'équité en valorisant et traitant de manière égale les différents groupes.
- Reconnaître la différence en osant valoriser l'unicité et les antagonismes.
- Construire la confiance dans l'organisation en créant un environnement de confiance où chacun peut être soi-même.
Déroulé du module
- Articles
- "Des organisations où il fait bon travailler" : tableau comparatif des bonnes et mauvaises pratiques
- 10 astuces pour un environnement confortable et stimulant
- L'importance des plantes au bureau et leurs bienfaits
- Vidéo expert« Améliorer son environnement de travail »7'15Présentation du concept VAKOG (Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif, Gustatif) et son impact sur la qualité de vie au travail
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
- BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)
