Motivé mais pas encore compétent ? Expliquez, montrez, accompagnez : le style qui fait monter en compétence.
Utilisez le bon style de management situationnel. Adoptez le management explicatif à bon escient en développant les compétences, donnant du sens et maintenant la motivation.
10 min à votre rythmeDisponible FR + EN
Vous repartirez avec
- les repères de la Motivence 2 : motivé mais pas encore compétent
- la transmission du savoir-faire qui fait monter en compétence
- un cadrage du « comment faire » qui préserve la motivation
Public concerné
Managers souhaitant acquérir les fondamentaux du management.
Objectifs pédagogiques
- Opter pour le style de management situationnel dit "explicatif" au moment opportun.
- Vous adapter au niveau de compétence et de motivation de votre collaborateur.
- Transmettre votre savoir-faire au collaborateur et le faire monter en compétence.
- Cadrer l'action et donner des indications sur le comment faire.
Déroulé du module
- Articles
- Les clés du management explicatif (matrice MOTIVENCE 2)
- Exercice pratique : tableau "A vous de jouer" pour adapter son management
- Vidéo expert« Le management explicatif »1'46Présentation du management explicatif adapté aux personnes non compétentes mais motivées, et comment l'utiliser efficacement
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
