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Storytelling au travail : raconter pour transmettre

Visuel IA

Quand quelqu'un raconte, le cerveau de celui qui écoute se synchronise avec le sien — et décroche dès que le récit s'arrête.

Un bon exposé informe ; une bonne histoire marque. Ce module vous apprend à en construire pour vos besoins : faire comprendre ce qui reste abstrait, faire évoluer un point de vue, confier ce qui vous tient à cœur sans le marteler — en quelques minutes, et sans conclure à la place de votre auditoire. L'IA peut dégrossir l'ébauche ; les vrais détails viendront de vous.

~20 min à votre rythmeCompétence clé : Storytelling professionnelDisponible FR + ENAucun prérequis

Vous repartirez avec

  • une trame en quatre mouvements qui tient l'attention jusqu'à la dernière phrase
  • l'histoire du pourquoi, celle qui dit « soyez prudents » sans jamais le prononcer
  • le réflexe préalable : sonder son public pour choisir l'histoire juste, ou s'abstenir

Public concerné

Managers, experts et formateurs : tous ceux qui veulent faire passer leurs messages par des histoires qui restent.

Objectifs pédagogiques

  1. Choisir le bon type d'histoire selon l'usage : illustrer, changer une perception, bousculer une croyance, montrer une pratique, transmettre une conviction.
  2. Construire une histoire courte en quatre temps — situation, tension, retournement, sens — portée par un personnage incarné.
  3. Appliquer les règles qui font mouche : deux à trois minutes, détails concrets, ni message annoncé ni morale finale.
  4. S'appuyer sur l'IA pour générer, enrichir ou resserrer une histoire, en y gardant de vrais détails vécus.

Comment se déroule ce module ?

Le parcours du Module adaptatif.

  1. AutodiagnosticSur neuf dimensions pour situer ses pratiques et orienter l’entraînement.
  2. Vidéo d’expertUne vidéo de ~10 min, ponctuée de trois pauses de réflexion.
  3. Mises en situationDeux premières situations sélectionnées à partir de l’autodiagnostic, puis seize autres facultatives. Chaque réponse reçoit un retour pédagogique : ses effets et une piste pour progresser.
  4. Engagement datéUne action à essayer, rédigée par l’apprenant ou choisie parmi les propositions.
  5. Fiche mémo à téléchargerLes repères clés, les questions, l’engagement, les notes personnelles et les check-lists.

Durée : ~20 min. Hors mises en situation bonus et approfondissements facultatifs.

Pour les responsables formation

Télécharger la fiche programme ↓

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