Comment réussir les changements au travail en 8 étapes

Si vous ouvrez les yeux sur les changements à l'œuvre dans notre monde, vous sentirez l'urgence de changer à votre tour.

Aysseline de Lardemelle

Mise à jour : 29 janvier 2024

Découvrez pas à pas LA méthode pour faciliter vos transformations. De la création de l'urgence à l'ancrage des nouvelles approches, John Kutter trace le chemin du changement.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

Mener avec succès vos changement selon les 8 étapes proposées par John Kotter.
Créer un sentiment d'urgence pour sortir de la zone de confort.
Former une coalition puissante représentative de l'ensemble des personnes impactées.
Créer une vision de l'état futur alignée sur les valeurs de l'entreprise.
Communiquer la vision et impliquer les collaborateurs dans la mise en place de la stratégie.
Générer des victoires à court terme pour maintenir l'énergie et le dynamisme des acteurs du changement.
Consolider les succès pour maximiser l'engagement dans l'action et ancrer les nouvelles approches.