Construire une culture de la coresponsabilité
Dans une équipe mature, il n'y a pas UN responsable; tous ses membres sont CO-responsables.
Mise à jour : 27 mars 2025
- 25 minutes
- Tout public
- Découvrez comment faire évoluer les relations manager-managé vers plus de maturité en transformant la dynamique Parent-Enfant en une relation de coresponsabilité, pour une collaboration plus efficace et responsabilisante.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Identifier les schémas relationnels traditionnels entre manager et managé
- Faire évoluer votre posture, que vous soyiez manager ou collaborateur vers une position de coresponsabilité
- Accompagner vos coéquipiers vers plus d'autonomie
- Transformer les relations hiérarchiques classiques en relation d'adulte à adulte
- Créer un environnement propice à la responsabilisation partagée
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