Eviter le Covering au travail pour plus d’inclusion
Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris.
Mise à jour : 31 janvier 2024
- 15 minutes
- Tout public
- Identifiez les demandes de Covering/Couverture qui sont à votre détriment et celui de vos collègues. Parlez-en et prenez des décisions éclairées pour créer un environnement authentique et inclusif.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Identifier les différentes formes de Covering et évaluer la pertinence d'une demande de Covering
- Décider de répondre ou non à une demande de Couverture en adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Cesser de diminuer la visibilité de certains traits pour être mieux accepté socialement et professionnellement
- Cesser de dissimuler une partie de son identité pour éviter les discriminations
- S'appuyer sur la fenêtre de Johari pour diminuer sa zone cachée et aveugle
- Créer un environnement inclusif qui permette à tous de se montrer authentiques
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