La diversité en entreprise, une obligation éthique et légale
La diversité fait-elle à ce point peur qu'il faille l'imposer? Et si on travaillait plutôt à faire tomber les peurs?
Mise à jour : 23 janvier 2024
- 15 minutes
- Tout public
- De nombreuses chartes et lois fleurissent pour garantir plus de diversité dans le monde du travail. Au-delà des obligations, où en est-on aujourd'hui et quel intérêt pour les organisations?
Objectifs de la formation
Dans cette formation en ligne, vous découvrirez les nouvelles obligations à :
- Lutter contre les discriminations et le harcèlement au travail
- Favoriser la représentativité des groupes minoritaires au travail
- Mettre en place des politiques de diversité dans les recrutements
- Respecter les obligations légales en matière de non-discrimination et d'égalité professionnelle
- Encourager et faciliter l'emploi des travailleurs handicapés
- Promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Déjà abonné ? Connectez-vous
