La reconnaissance au travail : levier de bien-être et motivation
La reconnaissance nourrit toute personne qui n'a pas encore décroché le graal de l'estime de soi. Environ 99% des humains.
Mise à jour : 26 janvier 2024
- 15 minutes
- Tout public
- Prodiguez abondamment les signes de reconnaissance au travail. Sous la forme de mots valorisants, de cadeaux, de moments privilégiés, de services rendus et de signes non verbaux.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Motiver collaborateurs et collègues par l'utilisation des 5 signes de reconnaissance inspirés de G. Chapman.
- Faire preuve de gratitude au travail via les "mots valorisants" et les "signaux non verbaux" positifs.
- Offrir des "cadeaux" tels que l'aménagement du temps de travail, la flexibilité, les formations, les missions transverses, la visibilité, les occasions de représenter l'entreprise...
- Créer des "moments privilégiés" tels que les entretiens individuels, les pauses café, les événements d'équipe, des réunions de qualité.
- Favoriser les "services rendus" entre collègues pour développer la générosité et l'entraide.
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