L’équation du changement au travail
Mais pourquoi changer puisque la situation actuelle me satisfait? Ouvrez donc les yeux, la situation a elle-même déjà changé!
Mise à jour : 30 janvier 2024
- 15 minutes
- Managers
- Analysez le degré d'ouverture au changement dans votre équipe et jouez sur les 3 clés de l'équation du changement pour faciliter les transitions et transformations importantes.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Jouer sur les 3 leviers de l'équation du changement (Insatisfaction, Vision et premières étapes) pour dépasser les résistances au changement
- Identifier et verbaliser les motifs d'insatisfaction et les dysfonctionnements actuels.
- Définir une vision positive pour le futur et impliquer les collaborateurs dans la définition de cette vision.
- Mettre en place les premières étapes concrètes du changement et les valoriser pour encourager les pas suivants.
- Réajuster la trajectoire du changement en restant souple et à l'écoute du terrain.
- Veiller au maintien de l'équilibre de l'équation du changement pour inspirer une dynamique d'amélioration continue.
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