Télétravail : 5 clés pour une équipe soudée et performante
Pour qu'il y ait inclusion, il faut qu'il y ait eu rencontre. Un espace nouveau se crée en soi pour accueillir l'autre. Or il peut y avoir rencontre sans s'être jamais vus. Demandez donc aux mystiques.
Mise à jour : 23 janvier 2024
- 15 minutes
- Tout public
- A distance, on reste une équipe ! Facilitez le travail à distance en incluant toute l'équipe, grâce à ces 5 bonnes pratiques facilitatrices d'inclusion.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Favoriser l'accessibilité de l'information à distance pour que les télétravailleurs restent concernés et connectés
- Organiser des réunions en ligne inclusives et des rituels inclusifs
- Développer la confiance et la cohésion dans l'équipe en créant des occasions de collaboration et en célébrant les événements même à distance
- Inclure les télétravailleurs dans les échanges et les prises de décisions
- Adapter les horaires pour intégrer les télétravailleurs à l'étranger
- Mettre en place un système de parrainage pour l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Encourager les retours d'expérience et le feedback réguliers pour rester dans une dynamique d'amélioration de l'esprit d'équipe
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