Réussir ses premiers pas de manager
Public : Nouveaux managers et managers récemment nommés.
Accompagner le passage de l’expertise individuelle à la responsabilité d’une équipe. Ce parcours aide les nouveaux managers à construire la relation avec leurs collaborateurs, ajuster leur accompagnement et faire évoluer leur style à mesure que chacun progresse. Il apporte ensuite des repères concrets pour déléguer et entretenir le lien au quotidien.
Télécharger la fiche du parcours (PDF)Repères
- Modules
- 6 modules dans un ordre conseillé
- Durée
- ~2 h en Module adaptatif ~1 h en vidéo de formation
- Formats
- Module adaptatif ou vidéo de formation
- Rythme suggéré
- un module par semaine
Les six modules, dans l’ordre conseillé
Étape 1
Du faire au faire faire : devenir manager sans rester expert
Réussir la bascule de l’expertise au management : répartir son temps entre ses nouvelles activités et négocier dès la prise de poste ce qu’on cessera de porter.
Étape 2
Construire une alliance saine entre manager et collaborateur
Construire avec chaque collaborateur une relation où chacun fait sa part du chemin : attentes posées dès le départ, aide demandée, désaccords exprimés.
Étape 3
Le management situationnel revisité : adapter son style à chacun
Adapter son accompagnement à chaque collaborateur et à chaque tâche, avec un diagnostic posé à deux plutôt qu’une étiquette collée à la personne.
Étape 4
Management situationnel : pièges, transitions et réalités d’aujourd’hui
Approfondir l’étape précédente : éviter les pièges du diagnostic, réussir les changements de style, tenir compte du travail hybride et de l’IA.
Étape 5
Déléguer pour de vrai : les sept niveaux d’Appelo
Déléguer avec précision : choisir pour chaque décision le bon niveau, du « je décide » au « à vous de décider », et aligner l’équipe sur qui décide quoi.
Étape 6
Le one-to-one en hybride : la fondation du lien manager-collaborateur
Installer un rendez-vous individuel régulier, jamais annulé, pour entretenir le lien avec chaque collaborateur, y compris à distance.
La composition de ce parcours peut être adaptée à vos publics, à vos priorités et aux formations déjà en place.
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