La diversité vous semble déjà là ? Regardez de plus près : ces angles morts qu'on ne voit pas.
Débusquez le manque de diversité et les biais discriminatoires qui se faufilent dans nos organisations. Œuvrez à la diversité, valorisez celle déjà présente et tirez en du fruit pour l'intérêt de tous.
20 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les 9 paramètres de la diversité et leurs angles morts dans les organisations
- les biais inconscients du recrutement, de l'ascendance migratoire au handicap
- les 6 attitudes concrètes pour œuvrer à la diversité, quel que soit votre poste
Public concerné
Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.
Objectifs pédagogiques
- Reconnaître les manques de diversité et lutter contre les biais inconscients dans le recrutement (notamment sur l'ascendance migratoire et le handicap).
- Prendre en compte la diversité de genre et lutter contre la tendance à la sous-représentation des femmes dans les postes de management.
- Reconnaître que la diversité est omniprésente bien que certains groupes sont encore sous-représentés ou mal accueillis dans le milieu professionnel.
- Développer des attitudes pour œuvrer à la diversité quels que soient votre poste et vos responsabilités.
Déroulé du module
- Articles
- Les données sur la diversité au travail
- 6 attitudes concrètes pour œuvrer à la diversité
- Vidéo expert« Manque de diversité ? Où donc ? »6'15Présentation des 9 paramètres principaux de la diversité et leur manifestation dans les organisations
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
- BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)
