Inviter la diversité sans l'inclusion, c'est organiser une fête où personne n'ose danser.
Comprenez les tenants et aboutissants de la diversité et de l'inclusion au travail. Différenciez intégration et inclusion et impliquez tous les collaborateurs dans la démarche.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- la différence fondamentale entre intégration et inclusion
- la métaphore de Verna Myers : la diversité invite au bal, l'inclusion fait danser
- l'histoire du mouvement et ses figures marquantes depuis les années 1960
Public concerné
Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.
Objectifs pédagogiques
- Les figures marquantes de la diversité et de l'inclusion
- L'intérêt (pour tous) à promouvoir la diversité au sein des organisations
- L'impasse de la diversité sans une démarche authentique d'inclusion
- La différence fondamentale entre inclusion et intégration
Déroulé du module
- Articles
- Un peu d'histoire : présentation historique du mouvement pour la diversité et l'inclusion aux États-Unis depuis les années 1960
- Huit figures marquantes qui ont contribué à promouvoir la diversité et l'inclusion
- Vidéo expert« Diversité et Inclusion, de quoi parle-t-on? »5'58Exploration des concepts de diversité et d'inclusion à travers la métaphore de Verna Myers : "La Diversité, c'est être invité à la fête. Alors que l'inclusion, c'est être invité à danser à la fête"
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
- BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)
