La discrimination a un prix, humain et financier, bien plus lourd qu'on ne l'imagine.
Découvrez le coût énorme de la discrimination au travail : coût psychologique pour l'humain et financier pour l'organisation. Comprenez les enjeux et devenez acteur de la lutte contre la discrimination.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- les coûts chiffrés de la discrimination — psychologiques et financiers
- une typologie claire : directe, indirecte, consciente, inconsciente
- le cas AEQUALES et des pratiques innovantes contre les inégalités
Public concerné
Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.
Objectifs pédagogiques
- Identifier et reconnaître la discrimination dans votre milieu professionnel
- Découvrir les sanctions financières prodiguées en cas de discrimination
- Comprendre les impacts psychologiques de la discrimination sur la performance au travail.
- Différencier les différents types de discrimination (directe, indirecte, consciente, inconsciente)
Déroulé du module
- Articles
- Le cas d'AEQUALES, société luttant contre les inégalités en Amérique latine
- Bonnes pratiques et solutions innovantes contre la discrimination
- Vidéo expert« Le coût de la discrimination »5'07Présentation des impacts économiques et psychologiques de la discrimination au travail, avec focus sur l'étude de 2016 montrant une perte de 7% du PIB
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
- BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)
