Compétent mais démotivé ? Impliquez plutôt que diriger : le management qui rallume l'engagement.
Utilisez le bon style de management situationnel. Adoptez le management participatif à bon escient en impliquant et associant votre collaborateur et en le responsabilisant face au collectif.
10 min à votre rythmeDisponible FR + EN
Vous repartirez avec
- les repères de la Motivence 3 : compétent mais démotivé
- la question magique « Comment, d'après vous ? » pour relancer l'engagement
- une implication face au collectif qui responsabilise
Public concerné
Managers souhaitant acquérir les fondamentaux du management.
Objectifs pédagogiques
- Opter pour le style de management situationnel dit "participatif" au moment opportun.
- Vous adapter au niveau de compétence et de motivation de votre collaborateur.
- Comprendre d'où vient son manque de motivation.
- Utiliser la question "Comment d'après-vous" pour favoriser son engagement.
Déroulé du module
- Vidéo expert« Le management participatif »2'53Comprendre comment adapter son style de management aux personnes compétentes mais non motivées
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
