Et si le conflit n'était pas qu'un problème à éteindre, mais une occasion de faire grandir la relation ?
Découvrez comment les conflits peuvent être une opportunité pour enrichir les perspectives de tous, développer l'intelligence émotionnelle et faire grandir la coopération.
15 min à votre rythmeDisponible FR + ENAucun prérequis
Vous repartirez avec
- la symbolique chinoise de la crise : danger et occasion à la fois
- un travail sur les peurs et le besoin d'avoir raison qui alimentent le conflit
- une pleine responsabilité de votre communication et de vos émotions
Public concerné
Toute personne ayant à gérer des conflits
Objectifs pédagogiques
- Faire du conflit une opportunité pour enrichir vos perspectives et celle de l'équipe.
- Profiter du conflit pour améliorer votre intelligence émotionnelle.
- Dépasser vos peurs, le besoin d'approbation et d'avoir raison qui génèrent si souvent le conflit..
- Prendre l'entière responsabilité de votre communication et de vos émotions.
Déroulé du module
- Articles
- Exploration : "Pas de conflit dans l'équipe, n'est-ce pas mauvais signe ?"
- Le conflit comme opportunité : enrichir les perspectives, développer l'intelligence émotionnelle, faire grandir la coopération
- Vidéo expert« Le conflit, une opportunité ? »5'33Une exploration du conflit à travers la symbolique chinoise : le mot "crise" composé des idéogrammes "danger" et "occasion/chance". Comment transformer le conflit en expérience constructive
- AncrageQuiz et Vrai/Faux pour approfondir le sujet et ancrer vos acquis
- MémoFiche mémo-coaching à télécharger : les points clés de la vidéo d'expert
- EngagementDes exemples concrets pour définir votre propre engagement
- BonusUne sélection de vidéos pour aller plus loin (TED, YouTube)
