Conduire le changement efficacement
Le changement consiste à lâcher 1/3 de l’ancien inutile, à remodeler 2/3 de l’existant dans une forme plus ajustée et à ajouter 1/3 de pure nouveauté.
Mise à jour : 29 janvier 2024
- 20 minutes
- Managers
- Découvrez les 3 phases du changement selon Kurt Lewin : Unfreeze - Change - Refreeze. Trouvez les bonnes raisons de changer et posez-vous les 3 questions qui précèdent tout changement vers plus de productivité.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Diagnostiquer les 4 bonnes raisons de mener un changement au travail.
- Comprendre ce que font les gens, pourquoi ils le font ainsi et quel est le changement essentiel à mener pour davantage de productivité.
- Diminuer la résistance au changement des équipes
- Déployer le changement en 3 étapes : Unfreeze, Change et Refreeze.
- Dessiner une vision en concertation avec le collectif
- Mettre en pratique le changement pas à pas
- Intégrer les nouvelles habitudes dans les mœurs de l’entreprise
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