Développer une culture du feedback constructif
Un recadrage constructif est comme un miroir qui reflète les faits sans jugement, et qui permet à chacun de se réaligner sur le chemin choisi.
Mise à jour : 30 janvier 2024
- 20 minutes
- Tout public
- Apprenez à donner du feedback avec courage, bienveillance et agilité. Feedback constructif offert à votre coéquipier, quel que soit votre lien hiérarchique. Faites de vos feedbacks une occasion de progrès pour tous.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Donner du feedback positif et féliciter sincèrement vos coéquipiers (chef, collaborateurs, collègues).
- Exprimer sa satisfaction de manière sincère et adaptée à chaque situation
- Renforcer la motivation, la confiance, l'apprentissage et le bien-être des coéquipiers par le feedback positif
- Opter pour la félicitation flash ou le feedback positif approfondi selon les situations
- Capitaliser sur les réussites en posant des questions appropriées
- Gérer les réactions variées des interlocuteurs au feedback positif, même les plus délicates
- Encourager la culture (et la contagion) du feedback positif dans l'entreprise
- Penser aussi à donner du feedback à ses pairs et son manager
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