Développer une culture du feedback positif
Donner du feedback positif c'est comme remettre de l'huile dans l'engrenage du succès. Cela ne parait pas indispensable, mais cela aide!
Mise à jour : 30 janvier 2024
- 20 minutes
- Tout public
- Donnez régulièrement du feedback positif. Valorisez vos collaborateurs, chefs et collègues et capitalisez sur leurs succès. Anticipez les réactions et développez la culture du feedback positif en équipe.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Donner du feedback positif et féliciter sincèrement vos coéquipiers (chef, collaborateurs, collègues).
- Exprimer sa satisfaction de manière sincère et adaptée à chaque situation
- Renforcer la motivation, la confiance, l'apprentissage et le bien-être des coéquipiers par le feedback positif.
- Opter pour la félicitation flash ou le feedback positif approfondi selon les situations.
- Capitaliser sur les réussites en posant des questions appropriées
- Gérer les réactions variées des interlocuteurs au feedback positif, même les plus délicates
- Encourager la culture (et la contagion) du feedback positif dans l'entreprise
- Penser aussi à donner du feedback à ses pairs et son manager
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