Devenez acteur de votre inclusion au travail
L'inclusion commence par soi-même : faire sa place plutôt que d'attendre en se plaignant que les autres vous avancent un trône.
Mise à jour : 30 janvier 2024
- 15 minutes
- Tout public
- Soyez acteur de votre propre inclusion. Découvrez 7 conseils pour vous aider à vous intégrer et à valoriser vos différences au travail. Mettez votre unicité au service d'une vision partagée.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez les choix et attitudes à valoriser pour faciliter votre inclusion :
- Intégrer une organisation qui promeut authentiquement la Diversité et l’Inclusion
- Être conscient de votre unicité et aussi de vos similarités avec les équipes avec lesquelles vous travaillez
- Assumer vos différences et similarités sans les cacher, ni les diminuer
- Valoriser votre différence et vos similarités en en faisant un atout pour tous
- Se recentrer sur la mission commune pour avancer ensemble dans une direction partagée quelles que soient les différences
- Ne pas rester silencieux face aux incompréhensions et attitudes de non inclusion voire discrimination : parler!
- Demander de l'aide si vous ne vous sentez pas inclus malgré vos démarches positives
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