Les erreurs à éviter pour ne pas démotiver ses équipes
Au premier jour, mon employé était motivé. Que s'est-il donc passé ?
Mise à jour : 28 janvier 2024
- 20 minutes
- Managers
- Traitez vos collaborateurs en adultes ! Évitez de les prendre pour des clés à molette, des enfants ou des idiots. Changez votre prisme de perception sur eux pour mieux les motiver. Et surtout, cessez de les démotiver.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Éviter de prendre vos collaborateurs pour des clés à molette, des enfants ou des idiots : attitudes très démotivantes pour les équipes
- Traiter vos collaborateurs avec humanité et un réel intérêt pour leur diversité et leur unicité
- Reconnaitre les leviers de démotivation et savoir réagir en cas de signaux de "perte de motivation"
- Cultiver le respect et l'empathie pour éviter la démotivation : animer un atelier d'équipe sur le respect mutuel
- Parler à vos collaborateurs comme des adultes, favoriser leur prise d'initiatives et leur autonomie
- Donner des responsabilités pour permettre aux collaborateurs de se développer
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