Maximiser les bénéfices de l’entretien professionnel
Un entretien professionnel dans un environnement sans possibilité de créer de nouveaux postes et sans liberté de choisir sa formation, n'est qu'un attrape-nigaud.
Mise à jour : 23 janvier 2024
- 15 minutes
- Managers
- Capitalisez sur l'entretien professionnel biannuel pour partager sur les aspirations d'évolution de carrière, les perspectives internes et externes et les besoins de formation.
Objectifs de la formation
Dans cette formation, vous découvrirez comment :
- Comprendre que l'entretien professionnel permet de faciliter le recrutement et mieux gérer la mobilité.
- Comprendre que l'entretien professionnel permet au collaborateur de rester dans une dynamique positive de développement.
- Préparer l'entretien professionnel en se formant sur les outils de la réforme de la formation professionnelle, en connaissant le passeport formation propre à l'entreprise et le référentiel de compétence interne, et en se basant sur les guides et outils de préparation à l'entretien.
- Réfléchir avec le collaborateur à ses perspectives d'évolution professionnelle à court, moyen ou long terme et aux compétences nécessaires.
- Valider les formations qui peuvent y contribuer.
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